KPI-дашборди

KPI-модуль дозволяє налаштувати систему оцінки ефективності співробітників: визначити критерії, запустити цикли оцінювання та зафіксувати підсумкові бали. Доступний через вкладку KPI у розділі HR.

Шаблони оцінки

Шаблон — набір критеріїв із вагами, що визначає, за якими показниками оцінюється співробітник. Кнопка + Новий шаблон відкриває форму: назва, опис, перелік критеріїв (кожен із назвою та ваговим коефіцієнтом). Загальна сума ваг відображається в реальному часі й повинна дорівнювати 100.

Звітні періоди

Перед запуском оцінювання створіть звітний період: + Новий період → назва, тип (Щомісячний, Квартальний, Піврічний), дати початку/кінця. Активний період можна закрити кнопкою Закрити — після цього оцінки стають доступними тільки для читання.

Оцінки

• Створити оцінку — для конкретного співробітника та шаблону в межах обраного періоду.
• Генерувати оцінки — масове створення для всіх або вибраних співробітників за шаблоном.
• Оцінити — відкриває бланк: для кожного критерію виставляється бал і опціональний коментар; підсумковий бал розраховується автоматично з урахуванням ваг.

Статуси оцінки

• Чернетка — заповнюється, ще не подана.
• Подано — відправлено на затвердження.
• Затверджено — фінальний стан, результат зафіксовано.

Дашборд KPI

Підвкладка Дашборд показує зведені показники по всіх співробітниках у рамках поточного активного періоду: середній бал, розподіл по критеріях, рейтинг команди.